仕事上、いろんな業種の企業とおつきあいさせて頂いている中で、イキオイのある会社には、いくつかの共通項があることに気がついた。
・現場に決定権が降りている。
・打合せに参加する女性社員が多く、発言力も強い。
・課題の抽出、解決方法の検討が早い。
・悪い条件下でも、うしろ向きな議論にならない。
ほんの数十社をみた中での印象でしかないのだが、上記の項目を満たす会社では、短時間のうちにプロジェクトがどんどん転がる。勘所をクリアすると、一気に開花する。こちらが蒔いた小さな種を、勝手に自由に大きく育ててくれる。
ひるがえって我が社の現状を鑑みるに、なかなか上記の条件を満たすような場面がないように思ふ。仕事の内容が違う...と言ってしまうとそれまでだが、組織で動くことを優先するあまり、結果的に人材が育ってないんじゃないか、なんて思ったりもした。
ま、ヒトのことはいいから、オノレが我が社のイキオイを盛り上げろという話でもある。脳みその使ってない筋肉（？）を叩き起こしつつ、もちょっと頑張らねばなあ。
・朝一便。
・TJにて打合せ。３時間ぐらい必要な内容をむりくり１時間で。
・Sホテルにて打合せ。ベルマンから厨房、バンケットまで勢揃い。フェアの内容を詳細に。
・Sさん同行でM社視察。予想以上に厳しい現場。
・L社打合せ。なぜかL社社員１人に対しN社社員が８人も。熱い。
・ホテルに戻る前に終日一緒だった後輩と「天狗」。疲れた。
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