社内コンペ

...はずなんだけどね。

実際には、なんだか「投稿マニア」っつーか、「目立ちたがり屋」っつーか、「何か言っておかねば気が済まないヒトビト」のための、「ガス抜き」っぽい制度になってんじゃねーの？という危惧がある。

なんと、今年の提案件数は２００件に満たない。社員は数千人規模いるわけだから、１人１案以下、提案率１割未満。中には１人で何案も出してしまうような「マニア」がいることを考えると、実際には、ほんの数％の社員だけが参加しているという計算になる。これが「ガス抜き」でなくて何なのか。いったい何をしたいのかこの制度で。がっでむ。

..んで、何が言いたいのかというと、ぼくの提案が、最終選考に残ったっつー話なのだ（笑）。最終９案のうちに、２案残った。昨年に引き続きの連続ファイナリストである。来週、社長や副社長ら、幹部がずらあーっと並ぶ前でプレゼンテーションしなくてはならない。あはん。

嗚呼、これですっかり我が社内の「キングオブ・投稿マニア」だな（苦笑）。きっと今年も「あああのマニア君ね。しょうがないね。言わせておけよ。」みたいな冷ややかな視線を浴びるのだろう（やや被害妄想）。

とはいえ、ぼくみたいな「みやがり」もいないと、なかなか風通しがよくならないからね、我が社は。同年代が、どんどん「クレバー」になっていく中で、ぼくのような「バカ」も「必要悪」として認めてもらうしかないやね。ははん。

ああそれにしても、社長プレゼン。

昨年は「コント・七曲署」で小さな笑いを取ったが、今年のネタは何にしよ。

（...って、やっぱり根本的な何かを勘違いしている気もする）。